移民新政总分1200 工作受聘占600分
2014-12-03 03:45:40 来源网站:明报 移民部昨日公布“快速移民”(Express Entry)申请使用的“综合计分系统”(Comprehensive Ranking System),计分系统总分为1,200分,已有工作聘书者,或是已取得各省推荐移民提名者,均可得到600分。另外取得“劳工市场影响书”(LMIA)的申请人,可以获取额外分数。有分析指这计分系统令来自中国的申请人较难得到优势。 根据计分系统,单身申请人在“人力资本因素”(年龄、教育程度、官方语言流利程度,及加拿大工作经验)的计分为500分,“已有技术可转移因素”计分为100分,有工作聘书者,或是已有省推荐移民计划提名者,则有600分,最高总分为1,200分。 至于有配偶的申请人,“人力资本因素”最高分为460分,配偶另有40分的计分,“已有技术可转移因素”计分也是100分,有工作聘书,或是已被省提名者,均有600分,最高总分仍是1,200分。 分析指中国申请人难取优势 移民律师王仁铎指出,新办法各类因素得分复杂,但整体来说,大概只有利于已有工作聘书,以及已被省提名的申请人,至于有博士学位申请人,比有学士学历申请人,在教育程度上只多得22分,多得分数与已有工作聘书或已被提名,完全无法相比。 王仁铎说,在他看来,新制度虽然名为“快速移民”,但除了改为先将申请放人才库,再由移民部挑选申请人这部分与从前不同之外,有关计分所考虑因素其实“换汤不换药”,与从前改变不大。 至于移民部是否能够做到所承诺,在6个月内批准申请,他则感到怀疑,若新制度吸引的申请人不多,移民部可以很快做出审批,但如果来申请的人很多,移民部又不愿意增加人手,即使是“快速移民”也可以审批慢,未来实际情况如何,仍有待观察。 加桥留学顾问则说,“快速移民”的制度细节复杂,但有机会被优先邀请的申请人,大概只有省推荐移民提名人,以及已有工作聘书的人士,如果能取得“劳工市场影响书”则最为有利。 而得到工作聘书,以及请雇主申请“劳工市场影响书”,又恰巧是中国申请人最弱的一环,因此,他认为中国申请人欲争取到被移民部优先邀请的机会,恐怕不会太容易。 下月底发首批邀请 获邀者须60日内提移民申请 联邦移民部的“快速移民”计划于明年1月1日便正式实行,移民部昨日终公布新计划的计分方法。分数将以1,200分为最高,移民部将从合资格的“人才甄选库”(pool of candidates)中,挑选得分最高的申请人,并提出移民申请邀请。但移民部不设最低门槛,即申请人不会因为达到某个分数而一定获移民部邀请。 联邦移民部明年1月底将发出首批邀请。但移民部每隔多长时间才发出邀请,以及邀请的数目,移民部长亚历山大(Chris Alexander)则未有说明。 新措施生效后,欲透过联邦技术移民、联邦技工移民或加拿大经验计划的移民申请人,都须经过“快速移民”申请。但新措施将不会影响于明年1月1日前已递交的申请表格。 在“快速移民”计划下,申请人无论是透过技术移民、技工移民及加拿大经验计划,都必须先符合该计划的最低资格。认为自己合乎资格的申请人,可到“快速移民”的电子平台,开设户口,并回答一系列问题,以示自己的移民意向,由这时开始,联邦政府便为申请人打分。 若未在加拿大有雇主聘用的申请人,在表达意向后的30日内,须到联邦政府的就业及社会发展部的职位库(Job Bank)注册,让加拿大的雇主挑选。这时申请人便等待联邦政府发出移民邀请。 所有申请人会进入一个“人才甄选库”中,政府会在当中,挑选得分最高的申请人。但移民部长亚历山大称,当局明年究竟会发出多少个邀请,以及最低门槛为何,很难一概而论,因为要视乎到时有多少人进入“人才甄选库”,以及有多少人得分最高。 申请入成功进入“人才甄选库”后,有1年有效期,期间申请人可不断更新自己的资料。换言之,若申请人于明年1月底未获移民邀请,亦不必气馁,因为在年底前仍有获发邀请的机会。 据了解,即使申请人在12个月有效期内不获邀请,亦可再重新加入“人才甄选库”,但大前提是,申请人仍然要符合任何一项移民计划的最低要求。 申请人若获移民部发出移民邀请,申请人便须于60日有效期内提出正式的移民申请。若申请人在有效期内,拒绝提出移民申请,申请人资料仍会留在“人才甄选库”内,至原来1年有效期为止。但要是申请人在60日内,既不拒绝移民邀请,又没有正式申请移民,其在“人才甄选库”的资料便会被删除。 获雇主聘书及LMIA得600分…