来源：倍可亲(backchina.com)
3月底的新一波省部级人事调动，掀开了中共十九大人事布局的序幕，特别是甘肃省长和内蒙古自治区政府主席的人事更替更值得注意，因为两省区的卸任者都不是届龄退休，而是“另有任用”。连串人事异动反映了习近平的用人路线与前任大异其趣，打破了过往的很多惯例，颇有“不拘一格”之风。
循例，是中国政坛最为讲究的一件事。晋升省长也有惯例，一般来说，省长职位空缺，地方干部中最热门的接任人选有三个，省委副书记、常务副省长和省会城市书记，这么多年来，几乎从不走空，如果是中央“空降”，也多会从重要经济部门的正部级干部中挑选，比如山东省长郭树清（证监会原主席）。然而，近一年多的省长选任，却让人见识了屡屡打破惯例的节奏，意外频出。
其中，最意外的两例当属林铎和布小林，之所以说意外，并非因为他们资历不够，而是因为他们接任省长前所在的岗位不在“惯例”之中。
林铎：纪委书记直升省长
2008年11月28日，时任北京市西城区区委书记林铎出席活动（图源：VCG）
辽宁省纪委书记林铎出任甘肃代省长，成为十八大后首位从纪委书记岗位上直升政府主官的省部级高官。
北京微信公号“长安街知事”指出，纪委书记在地方党委班子里多排名靠前，因为纪检工作地位特殊，中央也有意识地挑选经验丰富、资历较深的部级干部担任。而且，省部级的纪委书记可以干到63岁，比班子里其他常委退得晚。不过，在很多小伙伴看来，纪委书记和主持政府工作的省长确实离得有点远，工作上似乎交集不多，因此林铎打破惯例，就会让人感到很意外。
事实上，在从严治党的大背景下，处于推动经济发展和民生改善一线的政府部门尤其需要有好的风气，加强廉政建设是应有之义。而就林铎本人而言，他是一位综合能力很强的干部，在出任纪委书记之前，他当过北京核心区西城的区长、区委书记，又当过黑龙江省会哈尔滨的市长、书记，主政一方的经验可谓是相当丰富。此番回到政府部门工作，他不会陌生。
布小林：统战部长升任自治区主席
如果说纪委书记接任省长很意外，那内蒙古自治区党委常委、统战部长布小林成为政府代主席就更让人觉得意外。布小林在自治区常委班子里排名第8位，一下子“弯道超车”，接任政府一把手，放在一般省份确实很罕见。
布小林是少数民族女干部中的代表人物，扎根内蒙古工作30多年，既有机关工作经验，又主政过地位特殊的阿拉善盟，做少数民族工作经验丰富、能力全面，成为主席人选显然也在情理之中。
陈豪：总工会书记转任省长
全国总工会党组书记陈豪去年成为云南省长。他的仕途一直伴随着“意外”二字：2003年，不到50岁的他就当选了上海市人大常委会副主任，2010年更是从机关转到群团，更加远离了政府工作。令人没想到的是，2013年，59岁的他在全国总工会提任了正部，出任书记处第一书记，2年后又转回政府工作，成为云南省长，这样的省长“养成”路径，再度刷新了小伙伴们的认识维度。
陈豪在上海工作了30年，还在大区静安担任过要职。静安在上海的地位和国际化程度不必多说，有过在这里的工作经验，定能给边陲大省带去不一样的发展思路。这里要多说一句，上海和云南是颇有干部渊源的，当年松江区副区长王文涛入滇工作，一直干到昆明市长，由于在昆明干得不错，他此后仕途一番风顺，如今已是中央候补委员。
刘赐贵：海洋局长升任省长
上文说了，中央“空降”省长，多从重要经济部门的正部级干部中挑选。国家海洋局是国土资源部管理的国家局，局长为副部级干部。去年初，60岁的海洋局长刘赐贵升任海南省长，这在“空降”省长中，不得不说是一个意外。
不过，海南可是海洋大省，开发海洋资源、保护海洋生态是一项重点工作，上任以来，刘赐贵一直将“生态立省”作为自己的执政“底线”，既当好海南国际旅游岛的“推销员”，又当好生态省的“守护员”，被人称为“生态省长”，这显然与之前在海洋局的任职经历密不可分。
需要格外指出的是，刘赐贵从政经历完整得让人吃惊，他当过公社书记、县委书记、地级市市委书记、副省级城市市长，如今担当省长大任，可谓“大道相通”。
陈求发：政协主席跨省接任省长
这几年，陈求发获得了比很多正部级干部更多的曝光度。十八大上，他是中央委员中为数不多的副部级，被视作将获重用的前奏。然而，2013年，他突然回到了自己的家乡湖南，出任政协主席。当时，他已经59岁了，如此安排，被很多人认为是提职后回乡养老。而去年5月份的调整再次让人吃惊，他以政协主席身份跨省调往辽宁出任省长，从“二线”返流“一线”。当省长时，他61岁，已经是全国各省中年龄较大的一位省长。
陈求发此前是军工少帅、科技尖兵，而辽宁则是工业大省，到辽宁当省长可谓是人尽其才。看上去意外，实则是人岗相应的精细化考量。
现在看来，“省长摇篮”这样的惯性思维并不牢靠。十八大以来，中共选用干部的思路上强调不搞表面文章，唯才是用，注重实效，看似打破常规，实则“慧眼识人”，只要能干事、想干事、干成事，只要符合实际工作需要，都可能被选用，这也正符合新版干部任用条例的重要原则——五湖四海、任人唯贤。
