加拿大统计局星期一(5月30日)公布了一项研究，发现在过去40年中，加拿大的双收入家庭比例增加了几乎一倍。
据统计局指出，由1976年至2015年间，育有至少一个16岁以下子女的家庭中，夫妇均有收入占整体的百分率由36%升至69%，即由100万个家庭，上升至190万个家庭。
而夫妇中只有一人工作的家庭比率，则由40年前的59%，缩减至去年的27%。
双份收入比例最高的是沙斯卡寸旺省﹐佔74.1%﹐其次是魁北克省的73.2%﹐第三位是缅尼托巴省的70.8%。
阿尔伯达省有孩家庭双收入配偶比例最低﹐2015年的比率是64.1%,而卑诗省的67%则仅次其后。。阿省的有孩家庭有两份入息﹐比率曾是全国最高﹐1976年的全国比率阿省领先﹐录得42.6%。而卑诗省的67%则仅次其后。
加拿大统计局指出﹐在40年期间﹐更多妇女加入劳动大军﹐从1976年的47%增加到去年的69%。
当局指出，数字上升主要是由于女性外出工作的人数大增所致。而有更多女性外出工作的主要原因是社会文化改变、女性教育水平上升，以及劳动市场需求。
另外，更多机构为员工提供支援，例如是儿童日托津贴及有薪照顾儿童假期等，亦是更多父母都外出工作的原因。
同时，经济转差也是影响双薪家庭比率的其中一个因素。1981至1982年的经济衰退期间，夫妇均有收入的家庭比率减少了4%。
学者促订更积极劳工政策
劳工权益学者，工运、妇运领袖吴温温认为，加国有子女双收入家庭较40年前增近一倍，是今日生活困难及社会结构转变两种因素形成，其中男女平权意识仍须提高。
吴温温认为，在男女性别上，加国仍存有差距及分歧，男女平权意识须再教育，因为不少男性或长辈，认为家中的太太或媳妇，都是「super- woman」，一边可以出外工作，放工后又立刻回家打理家务照顾老小。劳工及妇运团体一直呼吁政府及社会非牟利机构，让要兼顾家庭及要出外工、支援家庭经 济的女性，可以获得可负担的托儿服务，令父母可以一同安心工作。对于兼职或短期工的雇员，政府亦应立法规定每年起码要有10天的年假，及制订更积极的劳工 政策，纾缓打工族的压力。
