联邦移民部长麦家廉(John McCallum)日前表示，希望大幅增加吸纳海外移民的名额，以解决加国劳动力人口短缺问题。但此举遭到不少加拿大本土人士的抨击，认为外来移民的增加会剥夺他们的工作机会。
公司不再聘用高技能本地人 改用廉价外劳
安省密西沙加市男子哈梅尔任职信息技术行业，已有20年工作经验。他说：“我申请50多个职位，只有两个有回音。”他认为自己符合这些职位的全部或多数要求。
他申请印度跨国公司TCS的3个职位，它在加拿大就业数据库张贴多个职位的招聘启事。虽然哈梅尔的资历好，但是招聘公司没有回音。
TCS一名前经理说，该公司很少聘用经验丰富的加拿大人。他在2011年2012年供职，公司循例在加拿大张贴招聘启事，随后宣称这边找不到合适人选，结果引进收入较低的外劳。他也说，外劳不具备职位要求的技能。该名前经理说，公司聘请加拿大人，担当基层工作，很少在加拿大招募更有经验的求职者，因为那些人期望的薪资比印度工人高很多。
统计局调查显示 移民更能创业
加拿大统计局一项新研究显示，外来移民比加拿大本地人更能自己创业，不仅为了自己的生存，也为别人创造了不少就业机会。
移民到加拿大9年后，有大约5.3%的加拿大移民拥有自己的私营公司，而加拿大本地人的比例为4.8%
这意味着外来移民比加拿大本地人更快拥有自己的产业。从另一方面看，大约19.6%的加拿大移民是自雇人员，而加拿大本地人这方面的比例为16.1%。
加拿大统计局的这项研究也显示，即使是在加拿大生活了10年到30的移民中，自己创业的热情也高于本地人。这项研究同时表明，总体而言，移民私营公司的规模往往小于加拿大本地人的私营公司。2010年，移民私营公司平均雇佣大约4名员工，而加拿大本地人私营公司平均雇佣大约7名员工。
同一项研究还显示，移民在抵达加拿大后头两年就自己创业的比例很低。这说明移民在开始加拿大生活的最初阶段，往往需要慢慢熟悉社会环境，了解商业信息等等。从另一方面看，有不少移民也是因为不好找工作而被迫自己创业的。
移民带来更多消费需求 促进就业
华裔移民顾问林达敏指出，海外移民来到加拿大，带来了消费需求，有助于为加拿大创造就业职位，为加国经济的发展做出了贡献。
联邦自由党政府计划在2016年吸纳28万至30.5万人的海外移民。林达敏指出，联邦国会曾经表决通过了一项议案，即将加拿大吸纳海外移民的名额增加至加国总人口的1%。以加拿大现有总人口3,600万人来计算，1%就是36万人。
他说︰”加拿大每年从海外吸纳的新移民，人数从未达到36万人。”他又说：”一些加拿大人认为，海外移民来到加拿大，抢走了本地人的饭碗， 但实际的情况不是这样的。海外移民在加拿大从事工作，要么就是高科技的，要么就是本地加拿大人不想干的，不存在抢饭碗问题。”
林达敏称，他曾阅读过一份研究报告，该份报告指出，海外移民来到加拿大，带来的是消费需求，加拿大每吸纳一个新移民，将可创造1.2个工作职位。
加华移民留学中心总裁官国荣指出，加拿大的人口出生率在1.7%左右，加拿大需要维持2%的人口出生率，方能避免出现人口负增长。但他认为，解决加国劳动力短缺的问题，不能单纯地依赖于增加吸纳海外移民的名额。
官国荣指出，能够获得LMIA的申请候选人是加拿大雇主迫切需要的技术劳工，取消该项评估雇主将可能为了削减成本而聘请海外劳工，也可能故意压低海外劳工的工资，产生负面影响。
