来源：倍可亲(backchina.com)
著名智库菲沙研究所（Fraser Institute）最新研究发现，在2004至05学年到2013至14学年之间，本国公立学校的开支大增182亿元，当中74%都是用来支付教职员薪酬、长俸和其他福利，这三项支出之中，长俸升幅更加接近一倍。
据菲沙研究所的报告报道，2004至05学年的公校开支为443亿元，但到了2013至14学年，开支却大增41.1%，至626亿元。新增182亿元开支中，有74%是用于教职员薪酬、长俸和其他福利项目支出的上升，18%用于其他支出，余下8%才用于资本支出（capital spending）。
长俸增幅近倍
在支出上升的福利项目中，以长俸的的增幅最显著，2004至05学年为23亿元，2013至14学年却增至43亿元，增幅达91.5%，当中以亚省的增幅最大，达145.7%，沙省有140.4%，安省也有106.5%，卑诗省只有50.4%。
用作兴建新校和翻新的资本支出，则由2004至05学年的31亿元，增至2013至14学年的49亿元，增幅为60.1%。沙省的增幅最大，达198.8%，其次是卑诗省82%，安省只有21.3%。
菲沙研究所“芭芭拉米切尔改善中心”主管Deani Van Pelt说：“全国公共教育开支惊人地上升，家长和纳税人需要明白，这大笔金钱都花在教师和其他职员身上。”
