来源：倍可亲(backchina.com)
“1元年薪，给闺女买个棒棒糖都不够。”说这话的是乐视的老板娘甘薇。
据证券时报网11月7日报道，6日，乐视董事长贾跃亭发出内部全员邮件《乐视的海水与火焰：是被巨浪（视频）吞没 还是把海洋煮沸？》，信中表示，LeEco战略实现的节奏过快，组织与资金面临极大挑战，他和公司管理层将为此承担责任。“即日起，我自愿永远只领取公司1元年薪。”
然而大家并不买账，从评论来看，大家的质疑在以下几个方面：
1、高位减持套现100多亿，年薪算什么。
2、还有股票分红呢，发多少工资无所谓。
3、公司都是他的，还领毛年薪。
4、这样就不用上交个人所得税了，高！实在是高！
5、还有一堆人在底下喊：还我快播！
贾老板2015年的年薪也才60万元，省了60万元对乐视这样一个帝国有多少实际意义呢？所谓的“1元年薪”更多的是一个表态，扛责任。
为啥要1元而不是一分都不要呢？在英美法里，合同成立必须要有对价，即为约因。这1块钱就是对价。
贾跃亭 资料图
上一回领1元年薪的是刘强东。
2015年8月8日，京东集团董事长兼CEO刘强东在与奶茶妹妹的结婚前一天，宣布将自己未来十年的年薪降至1元。
网友忍不住调侃：“十年都买不起一杯奶茶。”
然而，降薪背后是一项股权激励计划，一项将刘强东和京东绑得更紧的计划。在这个计划中，刘强东在计划规定的10年内，每年基本工资为1元，且没有现金奖励。但他被授予2600万股A股股权，未来10年内，只有当京东股价达到或超过33.4美元时，刘强东才能将他那部分股权进行套现。如果以33.4美元的行权价计算，刘强东这些股权的价值为4.34亿美元。
京东最新的股价是24.65美元，股权激励计划实施以来，还没有到达到33.4美元的行权价。
A股最有名的1元年薪代表人物是梁稳根。
2009年，湖南三一集团宣布，董事长梁稳根2009年只领1元年薪，全体董事降薪90%，集团高管降薪50%。对于普通员工，集团承诺“不裁员、不减薪、不接受员工降薪申请”，并出台“千亿特别奖励”政策激励员工”。
梁稳根表示：公司正面对百年不遇的挑战，也面临百年不遇的机遇。公司遇到危机时，高薪者自然需要承担更多的责任。
不过，随着经济环境的小周期复苏，2010年、2011年，梁稳根的年薪均为108万元，较2008年的63万元还增加了71.43%。2015年梁稳根的年薪是109.59万元。
此外，马云(专题)出任联合国要职，年薪也只有1美元。
2016年9月21日，马云受联合国邀请，出任联合国贸易和发展会议青年创业和小企业特别顾问，年薪仅为1美元，而且该职务没有额外津贴，不参与联合国工作人员养恤基金。该任命由联合国秘书长潘基文亲自签发。这也是联合国贸易及发展会议自1964年成立以来，第一次聘请此类顾问。
在联合国系统内部，该特别顾问相当于联合国秘书长助理。
很多人认为，“1元年薪”有利于恢复股东和投资人的信心。盯着这个数字没有意义，毕竟，年薪本就不是他们的主要收入来源。
“1元年薪”的起源可以追溯到1979年。
1979年克莱斯勒债台高筑，各种债务达 48亿美元，为表示拯救克莱斯勒的决心，李·艾科卡在担任克莱斯勒总裁后宣布，公司起死回生之前，自己的年薪为1美元。随后艾科卡大刀阔斧推行改革，1980年公司扭亏为盈，1982年盈利11.7亿美元，还清了13亿美元的短期债务，1983年盈利9亿美元，提前7年偿还了15亿美元政府贷款保证金，1984年盈利24亿美元。
从此“1元年薪”被写入商业教科书，成为带领企业走出困境、再创辉煌的代名词。许多伟大的公司领导人都是“一元年薪”俱乐部成员。
苹果创始人史蒂夫·乔布斯
乔布斯作为苹果的联合创始人，在任职期间年薪只有1美元，且没有像其他苹果高管一样得到大量奖金和补贴。他曾说过：“23岁时，我有100万美元，24岁时，我有1000万美元，25岁时，我有超过1亿美元资产。但这对我并不重要，我不是为钱做这些事情的。”
从另一方面来看，乔布斯拥有苹果550万股票，同时他也是迪斯尼的最大个人股东，他拥有迪斯尼7.4%股票，市值百亿美元。
Facebook创始人扎克伯格
从2013年开始，扎克伯格每年只领1美元的年薪，并且放弃任何奖金。他表示：“我的确挣够了钱，所以我只需尽我所能做到最好，而不去管我的工资是多少。”但对于手里拥有大量股权，身价上千亿的世界第四大富豪小扎来说，年薪根本不是问题。
谷歌：谢尔盖·布林、拉里·佩奇、埃里克·施密特
谷歌的两位联合创始人布林与佩奇都是“1美元俱乐部”的会员。布林自2011年正式出任谷歌CEO起，每年的年薪就只有1美元。而佩奇在2013年之前，则1分年薪也没有，到了2013年之后，年薪才涨至1美元。不过谷歌的飞速发展，使得这两位早早身价达数百亿美元。
此外谷歌前CEO现Alphabet董事长施密特年薪也只拿1美元。
甲骨文：拉里·埃里森
甲骨文的公司联合创始人兼前CEO拉里·埃里森的年薪也为1美元。
拉里•埃里森是全球第五富有的人，身价543亿美金。他是甲骨文公司（Oracle）的创始人，是硅谷历史上任期最长的CEO。虽然他不是全球首富，但是在1988-2015年期间，他的财富增长是全球第一，速度高达14658%。
《钢铁侠》中主角Tony Stark的原型之一就是埃里森，他也在《钢铁侠2》中客串了一个亿万富翁、花花公子软件巨头的角色。
无论是埃里森、扎克伯格还是马斯克，都是绝对的不缺钱。由于手头持有大量的公司股权，他们并不需要靠工资来体现他们所拥有的财富，所以公司付给他们多少钱其实没有什么意义。只要他们想，随时可以取一点股权来套现，比如扎克伯格2013年就用自己持有的股权换取了30亿美元。
在辞去甲骨文CEO之前，甲骨文联合创始人拉里·埃里森虽然只领取1美元象征性的工资，但他的收入一度在2013年达到7700万美元，其中绝大部分来自于股票期权。
相比之下，中国的高管们在此之前由于大多数没有足够的股权分红，年薪的价值就并非只是象征性那么简单，下面是2015上市公司高管薪酬榜前10位，大家感受下：
位列榜首的高管，却来自遭遇寒冬（视频）的钢铁行业，在钢铁业，方大特钢是一个例外，其一直保持着稳定的业绩，2015年净利润过亿元，董事长钟崇武以2019.34万元薪酬排在沪深两市第一位，而这已经不是他第一次问鼎高管年薪榜首，其在2013年至2015年的年薪分别为1974万元、2038万元和2019万元；2012年则以1517万元居高管薪酬榜第二。
浙江龙盛董事长兼总经理阮伟祥以1683.25万元居第二位。阮伟祥是浙江龙盛控股股东阮水龙的次子，也是公司的联席股东。数据显示，去年和前年浙江龙盛的净利均超过20亿元。
万科A的王石和郁亮以998.8万元双双上榜。
