来源：倍可亲(backchina.com)
据各方统计数据，2017年全美有21个州、22个城市的最低工资水平将略有增高，每周薪资将增40～80美元。有些地区的涨薪前景更好，每小时或增长1～2美元。
据CNN财经新闻12月19日报导，综合公平项目(The Fairness Project)、就业政策研究所(Employment Policies Institute)等部门的统计报告，虽然来年的薪资水平涨幅不大，大部分地区的每小时薪资仅提高5 ～10美分，但是对于全职者来说，累计每周涨幅可为40～80美元。
这些钱可以缓解日常必需品的消费，如杂物品、交通及少量电费。
总的来说，21个州、至少22个城市、4个郡及1个地区的最低工资将增高。纽约(专题)州的行动最快，将在12月31日提高最低工资水平。
大部分地区的涨薪规定将于2017年1月1日开始生效。而马里兰州、俄勒冈州及华盛顿特区会滞后，明年7月薪资才能增长。
每小时最低工资涨幅最大的州为亚利桑那州(涨24%，至10美元)，缅因州次之(涨20%，至9美元)和三个硅谷城市(Cupertino 、Los Altos和Palo Alto，涨20%，至12美元)。
自2009年以来，联邦最低薪资水平一直保持在7.25美元，而国会在此方面没有采取任何举措，因此各州和地方机构自己开展涨薪行动。
CNN说，“公平项目”的资料显示，投票措施在整体调薪方面起到良好的作用。
在11月的大选期间，四个州(亚利桑那州、科罗拉多州、缅因州和华盛顿州)批准未来几年内最低工资增长幅度为43%至60%。
被川普任命为劳工部长的安德鲁‧普泽德(Andrew Puzder)即为批评薪资过低的涨薪倡导者，他建议最低薪资为每小时15美元，或在联邦政府将其定为每小时10.10美元。
而且不是所有雇主团体反对提高最低工资。主要由基金会和个人企业资助的公平最低工资业务(Business for a Fair Minimum Wage)组织经常强调，提高最低工资水平存在潜在的好处，如降低员工流动率以及提高生产率。
下列为将提高2017年最低薪资的州：
阿拉斯加 – 涨至9.80美元(下同)
亚利桑那 – 10.00美元
阿肯色 – 8.50美元
加利福尼亚 – 小雇主10.00美元;大雇主10.50美元
科罗拉多 – 9.30美元
康乃狄克 – 10.10美元
佛罗里达 – 8.10美元
夏威夷 – 9.25美元
缅因 – 9.00美元
马里兰 – 9.25美元(截至2017年7月)
马萨诸塞 – 11.00美元
密歇根 – 8.90美元
密苏里 – 7.70美元
蒙大拿 – 8.15美元
新泽西(专题) – 8.44美元
纽约州- 从9.70美元到11美元不等(截至2016年12月31日)
俄亥俄 – 8.15美元
俄勒冈 – 10.25美元(截至2017年7月)
南达科他 – 8.65美元
佛蒙特 – 10.00美元
华盛顿 – 11.00美元
