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法制晚报讯（记者张婷） 今年1月11日，新浪微博网友@芝am发布长文《外资银行高管性骚扰并报复辞退女下属》，控诉自己在汇丰银行上海总部就职期间被上司性骚扰，反抗后被辞退的遭遇。
记者联系到该网友后了解到，网友@芝am（以下简称“小芝”）是汇丰银行上海总部前员工，事情始于2014年9月16日，当日上午，上司简某以工作教育的理由将她带到部门内一个小会议室，对她表示，“你有工作没有及时处理。”由于事发突然，小芝感到有些紧张，并向简某建议有第三方时再进行谈话，说完小芝准备离开办公室。随后，简某却将准备出门的小芝大力拽回，并将门关上。
小芝在微博中写道，“（简某）在门背后拉扯我的衣服，我的衣服被扯了下来露出了内衣，简摸了我的手臂胸前腰部，简整个人贴在我身上蹭来蹭去，当时我吓傻了，回过神后我立即挣脱开说:你这是干什么！”
事情并未到此告一段落，2014年12月15日，简某在办公室时提出要检查小芝的手机，据小芝描述，“他右手放在桌上，左手摸我的大腿，问我需不需要帮助。”
发生事情后，小芝几次向公司提出申诉，但并未得到妥善调查与回应。直到2015年12月被辞退前，简某仍然有将小芝逼到墙角，或者突然凑上前盯住小芝的奇怪举动。
小芝告诉记者，2015年9月，小芝将遭遇投诉到上海银监会。简某得知后，开始指责小芝“泄漏银行机密”、“请假未请示”。
2015年12月23日18时，简某发邮件称小芝年中年末两项考核不胜任。2015年12月24日上午，小芝的工作还在正常开展汇报中，下午被公司以”不胜任工作"为由辞退。
小芝表示，“被辞退后的一年里，我的睡眠障碍更严重了，整晚整晚睡不着，好多次情绪崩溃想一死了之，又一次次给自己希望，想再坚持下去。“
截至目前，她仍未开始正常工作。
记者就此事微博私信认证为汇丰集团董事总经理@汇丰China，对方称，针对该事件，公司正在核实情况，收到相关举报后，公司已成立临时纪查小组在跟进。
汇丰中国相关发言人表示：“我们不便对涉及员工的问题发表评论。汇丰一贯要求所有员工遵守国家的法律法规和职业道德准则。”
