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23日在约克郡政府举办的求职通道研讨会中，在参加的600余人当中，约有近十分之一是华裔移民，这些华裔移民有的从抵加一周便积极展开找工，也有已在此居住两年余。

移民加国两年余、拥有计算器与金融双硕士的李先生，自嘲「找工就是现在的全职工作」。他说，每天至少寄出10封求职信，技术移民的他，即使想屈就应征较低的工作职位，人力资源部门却认为他高职低就，不愿录取他;应征地位较高工作，人力资源部门又认为他尚不符资格。

李先生无奈的表示，本地公司不断强调加拿大经验，他说，连入门的职业都遍寻不着，如何累积加拿大经验?各项为求职作准备的计划他都参加，但是「没有工作就没有加拿大经验，没有加拿大经验就没有工作」。

另一位才移民抵加两个多月的黄先生，原本在非洲开设诊所、药房十余年，十余年的医生经验，让他想在本地也能重新执业，但执照要重考、要有在本地医院实习的经验，他认为至少一年以上，才有机会重新执业、担任医生的工作，但最重要的是适应本地语言的用法，以及调适自己以便适应加国文化。

除了在加国寻找工作以及重新执业的机会外，黄先生也同时观察商机，他认为加国鼓励新移民从商的动机很强，因此具备良好的投资环境。对于投身本地找工或从商市场的机会各半。他认为在过程中当然会遇到许多困难，包括文化、语言、沟通方式等适应过程;但乐观面在于，加国为移民国家，故抱持着开放的心态，只要努力、机会均等。

与会的宁先生自中国移民甫抵加一周，原本从事银行业的他，也盼以技术移民的专业加入本地金融业，之前原本在中国的国企任职，曾赴越南工作、赴澳洲进修，语言并非障碍，他表示，首次参加此类课程，以了解更多本地求职讯息。

另一位与会的徐小姐，自中国移民至此约一年，在中国原本从事医生的专业工作，移民加国后，也不断的考取医疗的相关证照，她对在本地找工的机会仍表达乐观的态度。