来源:倍可亲(backchina.com)
机器人抢饭碗,这已经不再是纸上谈兵了。
3月28日,全球最大资产管理机构贝莱德宣布,对其主动型基金业务进行重组,计划裁去一批主动型基金经理,并用量化投资策略取而代之。约有40名主动型基金部门员工将被裁员,其中包括7名投资组合经理。瑞银财富管理在4月6日发布的《亚洲前曕:人工智能如何塑造亚洲新面貌》的报告中,更是大胆预测,在人工智能驱动创新的潮流下,亚洲地区中长期将有3000万-5000万个工作岗位受到冲击,但随之而起的新工作机会将能减轻此影响。
瑞银《报告》指出,亚洲进入AI(人工智能)时代较晚,尽管日本工业机器人制造早已是佼佼者,但目前为止对亚洲的整体贡献有限,且该地区缺乏完善的AI生态系统,不及美国在这方面成熟。
不过,在过去3-5年间,亚洲的企业和政府已经将这一差距进一步缩小。除美国以外,中国和印度吸引了最大规模投资AI的资金,这印证了亚洲在该领域蕴藏的巨大潜力。
据瑞银估计,至2030年人工智能每年为亚洲贡献的经济价值将高达1.8—3.0万亿美元,其中包括引进新产品服务和项目,产品改良所省下的成本,整体价格下降和生活方式改善。值得留意的是,人工智能对金融服务、医疗保健、制造、零售和交通等行业都将产生巨大影响,这些行业加总在一起,相当于当前亚洲国内生产总值(GDP)的三分之二。
在提高效率的同时,瑞银预计,人工智能的广泛应用在中长期可能会威胁到亚洲3000-5000万个就业岗位。中端技术类工作中预判性强和日常重复性的职位最可能受到影响,而在一定程度上需要个性化、创造力或手工艺的低技能和高技能岗位所受到的影响则较小。目前来看,AI对中国等制造业驱动型经济体的威胁最大,而香港(专题)、新加坡和印度等服务驱动型经济体受到的影响则较小。
不过,这不大可能导致就业危机。瑞银方面认为,亚洲员工的整体生产力将会随着AI的崛起而显著提高,员工将有充分的机会来提升技能并转向其他创造性领域。最终AI将会在亚洲创造数百万个新的就业机会,因此净失业率应会大幅降低且相对可控。
瑞银财富管理投资总监办公室全球科技行业分析师暨报告作者SundeepGantori表示,“我们认为大可不必过度担忧亚洲的就业危机,因为AI最终将推动创新,并为员工在其他领域大展身手带来机会。仅仅是由于担忧失业问题而阻碍AI在该地区推行的做法是与社会发展趋势背道而驰,也将严重损害竞争力和创新力。”