来源：倍可亲(backchina.com)
社安金明年可能进行数年来，最大幅的生活费用调整。(美联社)
据社安署今年1月的资料，美国有4140万退休员工每月领取平均1362.64元的社安金，其中逾60%退休者的社安金，占了至少一半的收入。由于社安对耆老是如此重要的计画，所以退休人士应注意任何改变。以下是2018年社安计画将有的预定和可能改变：
1.完全退休年龄再提高：
除非国会通过有关社安计画的新法案，否则1956年出生者的完全退休年龄，在2018年将提高两个月，成为66岁4个月。完全退休年龄是社安署视你可领百分之百社安金的年龄，对1956年出生者而言，在62岁和66岁4个月之间申请社安金，将使终身领到的每月福利较低。若等到66岁5个月至70岁才领，拿到的钱多于完全退休年龄的福利。
2.长者可能获数年来最大幅的生活费用调整(COLA)：
还要好几个月才会计算社安金的通货膨胀，宣布2018年的COLA；但是到目前为止，很有可能耆老可获数年来最大幅的COLA。
今年1月的数据显示，核心消费者价格指数涨幅健康的上扬0.3%，使得逐年涨幅提高为2.3%，高过联邦准备理事会经常作为目标的2%通膨。通膨若开始加速，耆老在2018 年的COLA可望恢复正常。
3.富人将付更多税：
社安计画的薪资税是该计画的主要收入。在2017年，介于0.01元到12万7200元的工作所得，须付12.4%的薪资税。但多数员工并不付12.4%，而是与雇主平均分摊，各付6.2%。对富人而言，这意味超过12万7200元的工作所得，不用付薪资税。明年课税的所得上限，有可能增加3%，超过13万元，使得高收入者付更多税。
