来源：倍可亲(backchina.com)
从最近的种种迹象来看，加拿大为了接纳更多的海外人才，在签证问题上越来越开放，这对于广大想要来到加拿大读书、工作和居住的海外人士来说无疑是个好消息。如今又一重大利好宣布：从今天起，加拿大引入人才审批只需要两个星期啦！
从今日（6月12日）其，联邦政府推出名为“全球技能签证计划”（Global Skills Visa Program），作为“全球技能策略”（Global Skills Strategy）的措施之一，，一些掌握高技能的专业人才可以在两个星期就获批工作签证，而此前类似签证需要1年的时间来处理，这将为急需人才的企业带来希望。
其实早在去年年底，移民(专题)部长麦家廉和联邦创新部长贝恩斯就表示，一些掌握高技能的专业人才将在两个星期以内就能够获批工作签证。不过在当时，这项政策还在讨论当中，且饱受质疑：当时加拿大各地都面临着较高的失业率，这项计划便被延后了。而就五月最新的劳动报告显示，加拿大新增了77000个职位，尤其是全职工作职位大幅上升，而加拿大五月份强劲的就业数字，也是自2013年以来表现足最好的一年。由此一来，劳动力市场便开始出现了人才空缺的情况，因此，吸引国外高技术人才势在必行。
据《环球邮报》（The Globe and Mail）报道，这项试验计划长达24个月，联邦政府斥资780万元，希望能协助本国高增长企业快速引入国际人才，8成申请可于两星期完成。项目中确定了一个市场所需要雇员的职业表，该列表上包括高科技职业，如软件工程师、网页开发人员和数字媒体设计师等。
加拿大创新、科学与经济发展部长纳维蒂普·本斯(Navdeep Bains)在宣布这个项目的同时表示，除了填补本国的人才空缺之外，这项计划实际上也有助于在加拿大创造更多就业机会。当外来人才来到加拿大时，他们把知识转移到了加拿大，他们在帮助加拿大取得成功，为加拿大带来机会，有助于加拿大公司的成长，这就意味着将在加拿大创造更多的就业。
根据加拿大信息和通信技术行业联合会公布的报告显示，未来四年内，加拿大有218000份技术岗位急需相关人才填补空缺，然而就目前的形势来看，加拿大正面临着严重的人才紧缺，根本没那么多人才去填补这些岗位空缺。
根据OECD公布的调查数据，在全球15大人才紧缺严重的国家中，加拿大有31%的公司（员工人数≥10）的公司面临着人才不足的情况，53%的人从事的工作与自己的专业技能并不对口。
在美国政治气候转变下，加上加拿大以优质生活质素见称，吸引拥有卓越技能的人才来加拿大变得更为容易。研究移民法的多伦多律师行Green and Spiegel LLP合伙人Shoshana Green说：“世界变得愈来愈小，要让加拿大保持竞争力，我们须要为人才打开大门，允许企业为职位聘请最好的人选。”
联邦就业、人力发展与劳工部长Patty Hajdu则表示，有企业反映，如果聘用程序的时间太过漫长，企业会失去聘请人才的机会。也有高新科技公司坦言，过去曾参与类似计划，希望为公司引入海外的高新科技专才，结果申请了逾6个月仍未取得相关签证，令等候到加拿大的专业人才放弃等候而另谋高就。
当然，“全球技能签证计划”对申请引进人才的公司也是有要求的：例如公司需要全球化的人才以促进企业增长并创造就业的高增长，包括那些引进人才后对劳动力市场带来好处的公司，比如增加投资，知识转移等。或者跨国公司对加拿大进行了大量的投资或迁来加拿大扩大生产，增加了就业等。
“全球技能签证计划”今日起接受企业申请，每个职位的申请费为1000元。
在今日起实施的新政中，具体包含以下三项措施：
1. 对于低风险行业的高技能专业人才，力求将签证和工作许可证的审批时间限定为两周;
2. 为有意在加拿大投资大规模、创造就业的公司，开设专用服务通道;
3. 对低风险行业30天以内的“极短期工作签证”和“短期的学术交流签证”放宽要求。
也就是说，此次政府推出的新政主要的目标是高科技人才，同时希望吸引夸过企业在加拿大开设办事处或扩大规模，而提供专门的服务通道。
