JARED LINDZON 为 THE GLOBE AND MAIL撰写的专题报道

那些希望获得六位数薪水的人现在将找到比北美任何一个城市都更加遥远的机会。

【居住在纳奈莫 (Nanaimo)这样的海滨桃花源城市，同样可以在家为世界五百强公司工作。】

根据总部位于纽约的在线求职平台 Ladders Inc. 最近进行的一项研究，该平台仅列出年薪 10 万美元或以上的工作，现在有超过 80,000 个开放的远程工作机会提供六位数的薪水。

相比之下，旧金山提供 100,000 美元或以上的空缺职位不到 69,000 个，纽约不到 65,000 个。多伦多是唯一一个进入北美前 15 名的加拿大城市，只有大约 13,600 个空缺职位提供六位数的薪水（以加元计算）。

Ladders 首席执行官马克·塞内德拉 (Marc Cenedella) 表示：“在大流行后，Remote 已成为美国和加拿大提供 10 万美元以上工作岗位的最大‘城市’，这是对我们都在经历的不断变化的工作世界的一个迷人的洞察。“远程工作者的高薪工作比纽约市、多伦多、蒙特利尔或旧金山多，我认为这是未来的先兆。这不是一种即将消失的时尚——它是未来几十年新工作方式的开始。”

塞内德拉先生说，这是首次出现完全偏远地区的六位数工作机会数量超过北美任何城市的数量，这是大流行如何永久改变工作性质的最新例子。

根据  加拿大商业发展银行最近的一项研究，74% 的中小企业将允许其员工远程工作。该研究还发现，与目前相比，55% 的员工更愿意继续远程工作。

塞内德拉先生说，高薪远程工作机会的增加代表了“根本性的社会变革”，他将其比作一个多世纪前的汽车发明。

“我们无法预测二战后汽车的大规模生产和每个拥有汽车的人都会变成郊区和超市——你无法完全预测这些影响，”他说。

一种潜在的影响是在人口较少的地区实现更大的薪酬公平和机会。根据 人力资源咨询公司 Robert Half Canada最近进行的一项 研究，多伦多、温哥华和卡尔加里的工人收入比全国平均水平高出 3% 或更多，而蒙特利尔的工人收入高出 2%。然而，那些在魁北克市和里贾纳工作的人从事同样的工作平均少赚 4%。

然而，既然高收入者可以远程工作，塞内德拉先生说全国各地的工资率将开始平衡。“我们已经看到软件工程师薪酬的急剧增加——不是全面增加，而是二三线城市的软件工程师薪酬，缩小了与一线城市的 [薪酬] 差距，”他说。

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此外，随着加拿大人通过美国雇主获得更多远程工作机会，塞内德拉先生预计跨国界的薪酬一致性也会更高。

“加拿大人才市场一直受到美国的影响，但我认为我们真的处于看到就业市场成为大陆的风口浪尖，”他说。“没有障碍，这个超国家劳动力市场将对加拿大产生巨大的积极影响。”

然而，去年，一些雇主表示，他们在确定远程工作者的薪酬时会考虑当地的生活成本。2020 年，包括Facebook、  Twitter 和软件制造商 VMware在内的许多主要科技公司  宣布，他们将削减离开硅谷的员工的工资。然而，鉴于当今竞争激烈的招聘环境，塞内德拉先生怀疑这种趋势是否会持续下去，并指出六位数的远程工作岗位的增加是一个早期迹象。

“这可能会持续几个季度或几年，但最终如果产出有价值，报酬就会随之而来，”他说。“公司根本不可能说，’我将为新斯科舍省的某人支付与蒙特利尔某人所做的相同工作的不同金额’，我们已经开始看到这一点。”

突然转向远程工作极大地改变了就业格局，虽然这种转变的全部影响尚不清楚，但可以肯定的是，这些趋势不会恢复到大流行前的规范。

塞内德拉先生说，如果你在 2019 年问企业领导者，如果公司不得不过渡到远程工作会发生什么，他们会说这不太可行，并补充说：“我认为企业领导者感到惊讶的不仅是一切顺利——这不是一场灾难，但它也有很多好处。”

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