来源: laborlaw 于 2014-03-31 19:23:25
其实我挺佩服无忧那一股子劲
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他当初怎么到美国来具体就不说了， 但这个经历说明，你考G考T读名牌都没有用。 托福满分不如有人帮忙。 他后来在政府工作经历也说明， 你本事再大， 事业心再强，不如会搞办公室政治， 不如上头有人。
所以聪明的无忧从来不推孩子读书奋斗，更别提中文钢琴。 这些东西能当饭吃，能找工作，能涨工资，能爬梯？ 无忧只推社交，也就是建立社会关系： 可以说是抓住了所有问题的核心: networking!
你看，无忧不惜血本把孩子送到大老远的犹太人夏令营，趁这几个星期和犹太人建立关系。 半年以后， 亲自出动， 开车三小时，住旅馆，就为孩子能参加一个犹太朋友的一个家庭仪式。 这一点，真的没几个人能做到，能做到的，也没几个愿意去做。 愿意去做的， 心里也不舒畅。 无忧不但心情舒畅，还觉得很光彩， 四处炫耀，这就是过人之处！
当然有人会问， 你孩子的生日或者婚礼，这些一面之交的犹太人会开三小时车子来参加吗？ 这就失去问题的焦点了。 你周末帮老板搬家带孩子，难道是希望你需要搬家带孩子的时候老板能帮忙？
无忧辞职后给同事发的英文邮件很多人都看过。总有人找他英语的茬， 找内容的茬，说这样的邮件不合适不得体，贻笑大方. 这就又失去焦点了。信件重要的是表明希望继续搞关系相互扶携的态度，同时让人知道自己现在的权位和关系网中价值。 于是，搬家不用再请搬家公司了， 看孩子也会有志愿者了。 知道你外语好， 你技术牛， 公司的难关都是你攻克的，可是有同事给你搬家吗？
读书人的那点傲气洗干净点，好不好！ 否则， 你大藤毕业的孩子，混社会混机关可能还不不如人家州立大学的C student。当然，你真觉得自己凭本事吃饭，不靠人不求人， 走遍天下都不怕，就当我没说。
最后引用刘震云小说里的一段：
小林是来得最早的一个。来时换了一身破军装。瘦弱的老婆看他换衣服，不由
伤心起来，说：
“小林，你不要去，别老这么低三下四的，我看着你心里难受！”
小林说：“我何尝想帮这些王八蛋搬家？可为了咱们早搬家，就得去给人家搬
家！”
