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　　北美中文网综合报道：联邦人力资源部长范茵丽(Diane Finley)周五到安省多伦多，与大多伦多地区各族裔社区代表举行闭门圆桌会议，听取他们对海外资歷认证问题的意见和建议。范茵丽不讳言，本国现时正有部分专业的海外资历认证程序需时太长，而且目前尚未发展出一套获全国各省认可的标准，都是来加新移民所面对的海外资历认证的障碍。

　　范茵丽表示，联邦政府在今年1月投放5000万元进行的改善海外资历认证计划，有关的中期报告下月出炉，而到了9月将有最后报告。她表示，以往政府在此问题上曾经面临挑战，今后要努力确保新移民的海外资历可以在不同省份之间获得认可，从而保证他们可以隨就业市场的趋势自由迁徙，同时让那些准备移民加拿大的人，在海外既可得到资历认证的信息，从而可以尽快在国內补足差距，为登陆后申请认证做好准备。

　　周五参与圆桌会议的12个社区代表中有3个华裔人士，包括陈林煖碧、林藻鸣和陈灵锐。他们分別代表个人提出了自己所关心的资历认证问题。陈林暖碧表示，英语是不少华裔移民做回其本行专业的最大障碍，她建议应更富弹性的处理海外资历，譬如让英语水平未达标的专才，仍可有限制地给予“边做边学”的机会，以帮助他们尽快在本地正式重投其专业。