胡锦涛前车之鉴 习近平军改釜底抽薪(图)

胡锦涛前车之鉴 习近平军改釜底抽薪(图)

来源:倍可亲(backchina.com)

  “天变不足畏,祖宗不足法,人言不足恤”。北宋王安石著名的“三不足”论断,被改革者奉为圭臬,但真正能够实践的却在少数。习近平便是少数中的少数,在此轮军改,以及此前的各项制度性改革,便展现出了足够的勇气和魄力。

  “军委管总、战区主战、军种共建”,是中共军改的 “12字方针”。在这一改革思路下,解放军的谋求在领导管理体制、联合作战指挥体制上彻底改变,形成“军委—战区—部队”作战指挥,“军委—军种—部队” 领导管理,以及“军委—军委部门—派驻机构”的权力监督“三大体系”。而这一系列调整的最为核心的目的,就是中央军委领导权的强化;而其产生的效果,便是让习近平站上权力塔尖,避免胡锦涛式被架空的历史悲剧。

  “三大体系”底定乾坤

  “推进领导掌控部队和高效指挥部队有机统一,形成军委管总、战区主战、军种共建的格局”,是习近平军改的思路和方针。在这一改革思路下,解放军领导管理体制、联合作战指挥体制将形成“军委—战区—部队”作战指挥体系,“军委—军种—部队”领导管理体系,以及“军委—军委部门—派驻机构”的权力监督体系,通过集权与分权重新构建的“三大体系”的运行,能够有效地将军队的指挥权统一于军委之下。

  

胡锦涛前车之鉴 习近平军改釜底抽薪(图)

  通过集权与分权构建的新的军队管理与作战体系,将使习近平站上权力塔尖

  中国军队现行的总部、军区领导指挥体制,集决策、执行、监督职能于一体,暴露出不少弊端。特别是四总部权力过于集中,事实上成了一个独立领导层级,代行了军委许多职能,客观上使军委成为一个空架子。当年,已经被查的中央军委原副主席郭伯雄、徐才厚,通过掌控四总部,在军中广泛安插亲信,通过军官晋升牟利,便是前车之鉴。

  因此,这次把总部制改为多部制,原来权力高度集中的“总部领导机关”,变成权力互相有所制约的“军委办事机关”,从而就保证军队在“党中央和中央军委”的领导之下,也即在中共总书记和军委主席习近平的领导之下。这就彻底解决了军队直接领导权和指挥权的归属问题。

  另外,目前中国军队以陆军为主体,且七大军区主将均为陆军出身,军队中海、陆、空不同的体系各自为战,军区高层指挥不了海、空军,海、空军又难以及时得到路基力量的支援。从军区到战区的改变,便是要打破这一僵局。战区与军区的不同在于,战时战区有指挥辖区内海、陆、空一切军事力量的权力。而战区又在军委的直接领导之下,其权力也将垂直集中于军委。

  而组建新的军委纪委、军委政法委,调整组建军委审计署,这三个机构所构成的“权力运行制约和监督体系”,同样也将集中在军委直接领导之下,甚至可能直接向习近平负责。通过集权与分权构建的新的军队管理与作战体系,将使习近平把军权牢牢抓在手中,站上权力塔尖。

  胡锦涛历史悲剧不再

  从毛泽东到习近平,“党指挥枪”,可谓警钟长鸣。但问题在于,如何能够保证枪在自己手中。习近平的前任胡锦涛便是前车之鉴。有关胡锦涛权威旁落的传言早已是公开的秘密。有报道称,枪杆子、刀把子甚至笔杆子都在胡锦涛时期出现重大问题,胡锦涛之所以一直生活在江泽民的阴影之下难有作为,实则因为江泽民牢牢掌控军权。胡锦涛时代的中央军委,被江泽民留下的3名副主席曹刚川、郭伯雄、徐才厚持续把持。

  而随着胡锦涛时期两大军头——郭伯雄和徐才厚的陷落,更是向外界直接传递出两大信号:

  其一,外界此前都知道胡锦涛是“弱主”,但没想到一代总书记竟被分权至此地步;其二,也正式印证了外界此前对于中国军队领导体制并非“军委主席负责制”,实际是“军委副主席负责制”的判断。胡锦涛这个军委主席几乎成为摆设。

  习近平上台后振作纲纪的动作已经足以显现其誓不做胡锦涛式“弱主”的态度。从坚持栗战书提前接班令计划并将令“发配”全国政协后查处,到上台后迅速抚定三军彻查徐才厚、郭伯雄,整肃军纪,力挺“阎王”王岐山横扫各地官场“踏平”山头主义重整党纪,在破除“九龙治水”,领衔深改组、国安委等超级架构完成“集权”……都是对胡锦涛时代权力旁落弊政的反击。

  而今,习近平军改推翻原有的军队指挥系统,废除了七大军区,设立四大战区;确立三种垂直的作战指挥、领导管理以及权力监督体系,这几乎是摧毁原有军队官僚体系之后的重建。可以预见,军改后将领的职务必然发生变动,新的军事系统中会出现全新的职位,习近平信得过的人无疑将占据关键位置。待军改完成,习近平作为全新军事系统的缔造者,对军队的掌控力将空前加强,真正实现“军委主席负责制”。而这样的局面,可能至少会影响到未来30年中国军队的权力走向。

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