加拿大统计局(Statistics Canada)一项最新研究发现，加拿大新移民(来加不到5年)工作前景“阴暗”——工资较低，更多地做着非自愿的兼职工作和临时工作，资历相对于工作要求过高等。
但是，对于已经来到加拿大更长时间的移民来说，阴暗的工作前景有所改善。研究发现，在10年多以前来到加拿大的移民，工作质量更接近于加拿大生工人的工作质量。
该研究是在很多移民在经济衰退中失业的背景下做出的。本月初，加拿大统计局称，在5年前来加的新移民的失业率是加拿大生工人的五倍之多，一部分原因是很多新移民是在工厂内工作的;10年多以前来加的移民，就业率反而增加了。
随着时间的推移，移民和加拿大生工人间的歧视缩小了，但是，研究报告的作者Jason Gilmore称，即使一些移民来到加拿大有10年多的时间，仍然遭到各种各样的歧视。
研究还发现，新移民工作时间长、收入少——平均每小时比加拿大生工人少收入2.28元。“不管有移民来加多长时间，工资差距总是存在的。”刚来到加拿大不到五年的移民与本地生工人的工资差距最大达5.04元。但是，对于来加有10年多的移民来说与加人间的工资差距已缩小至0.32元。
移民与加拿大生工人间的情况对比：
个体情况
25-54岁间的受雇移民，特别是最近才来加拿大的，更年轻，男性更多，受过高等教育的多，更多地在小公司工作。
资历较工作要求过高
去年，大约42%的移民对所任的工作要求来说资历过高，而加拿大生工人的这一比例只有28%。这一情况在受过大学教育且来加不到五年的新移民中最严重，达到2/3。
工资
更多移民拿的是最低工资。去年时薪不到10元的移民比例是加拿大生工人的1.8倍，时薪为35元及以上的比例则低于加拿大生工人。
时薪差距最大的存在于持有大学学历的群体间。25-54岁间持有大学学历移民在去年的平均时薪是25.31元，比情况相同的加拿大生工人少5元。
工作时间
新移民每周工作38.3个小时，来加10年以上的移民每周工作38.6个小时，而加拿大生工人是38.1个小时。移民加班的可能性小。
非自愿半日工作(part-time work)
38%的移民必须进行半日工作，加拿大生工人的这一比例是30%，而对于刚来加拿大不到五年的新移民来说这一比例高达41%。
临时工作
9.7%的移民的工作是临时的，加拿大生工人的这一比例是8.3%，而新移民是16%——是平均加拿大人的2倍。
工会保护
不管是新移民还是老移民，均较少受工会的保护。加拿大生雇员参加工会的比例是11.1%，而移民仅有7.4%。
工作岗位
加拿大人更多的工作在管理岗位上，以及金融部门、贸易和运输部门。移民一般是在制造厂、天然气、应用科学和销售部门工作。
相同点：
拥有多个工作的比例都相同，均为5%;另外，做兼职工作的人数、接受岗位培训的人数，以及拥有灵活工作时间的人数相同。