周一，联邦政府人力资源部长范茵丽(Diane Finley)表示，加拿大政府将采取新措施吸引国际人才，从明年12月31日开始，拥有海外建筑师、注册护士、工程师、金融审计员等行业专业资格的人士，将在一年内确认他们的海外资格是否能够得到加拿大本地的认可。
范茵丽是在多伦多发表这一讲话的，她表示，长期而言，加拿大经济健康发展的关键就是具有吸引和留住国际人才的体系。新措施实施后，联邦政府以及各省级政府将为刚刚登陆的新移民们提供更多的服务。
范茵丽称，有关政府部门还会在新措施推出后加强与专业监察机构以及大专院校的合作，以便保证新措施能够及时有效地落实。
另据《明报》此前报道，明年12月新措施推出后，建筑师、注册护士、工程师、金融审计员和会计、医学检验师、职业治疗师、药剂师和理疗师的海外专业资格证书，将在一年内完成资历审批工作，知道自己的资历是否符合加拿大标准。今后三年内，医生、幼儿园至12年级教师、牙医、工程技师、注册实习护士(licensed practical nurse)和医疗放射技师(medical radiation technologist) 的海外资格，也将在一年内完成审批工作。
移民在加拿大“学历过剩”的情况由来已久。上周加拿大统计局发布的《加拿大劳工市场2008年移民就业质量》报告就指出，与土生土长的加拿大人相比，移民薪资较低福利较少﹐更多从事兼职﹑打临时工，且学历高于职位要求的现象非常普遍。2008年的统计数字显示﹐移民的平均时薪为21.44元﹐而土生土长的加拿大人平均时薪为23.72元，两者相差2.28元。此外，在全球金融危机的影响下，移民工作非常不稳定，失业率接近本土出生民众的6倍 。
从学历来看，报告指出，年龄在25至54岁的移民中，42%的移民学历高于职业所需，而在同等年龄段的土生加拿大人中，仅有28%的民众学历高于职业所需。
统计显示，在加拿大，持有大学学历而从事只需要大专以下学历职业的总人数为110万，其中移民人数高达78.6万人。
“学历过剩”现象在抵达加拿大5年的移民中尤其严重，约有三分之二持有大学学历的移民从事的职业仅需大专以下学历。
