我想这个年头跟我一样勤快的人应该不多，像我这么喜欢写东西的人也不多。为了充分利用时间写字，本人专门买了一个上网本(舍得投资吧)，利用每天中午一个小时的吃饭时间，见缝插针的写点东西，回家发到博客上面去(开始这篇文字的时候我还没有争取到让老板同意我半个小时吃饭，提前半个小时回家。一个小时的午餐时间对我来说非常充分，所以干脆写文章啦)。
工作至今已经快三个月，马上就要转正了，我压根没担心过转正的可能性，而是在考虑如何在转正的时候跟老板要求加薪，加多少薪。结果老板搞了个突然袭击，已经跟我说了转正事宜。事出突然，我准备的好些条件都没想起来谈，这个家伙不愧是老律师，狡诈的很。不过看在条件还可以的份上，我也就算了，下次再争取吧。
最近我已经三番两次跟头儿主动要工作了，他说这辈子从来没碰到过哪个秘书跟他主动要工作做，他感觉有点尴尬。AMAZING这个词，他用来形容我也不是两次三次了。嗯，我再次发誓我根本没有刻意加快速度，但是我也不明白别人为什么这么慢。有天早上老板当着大家的面说我很AMAZING，让我有点尴尬，这样不是故意给我树敌吗?不过那个工作年长的PARALEGAL说根本不用管别人，你只要突出你自己就好啦。好吧，反正现在是有的东西学，我可以忍受我的低收入，哪天等我觉得我都学会了，绝对OVER QUARLIFIED了，我会考虑立马走人的。其实，我觉得我现在就已经OVER QUARLIFIED了，这个世道没必要谦虚，哼!
言归正传。此番写孜妈找工记，我现在简称孜妈，老公有时候开玩笑说我是“芝麻”。可是我这颗芝麻，找工作的时候也不是喊一声开门就能解决问题的，我花了整整三个月的时间找到目前的这份工作。
到加拿大长登之前，我在国内有过三个工作，一个比一个时间长。每两个工作之间的衔接都是很紧密的，一般都是经过一个周末就到下个公司去了。我没有觉得找工作有多难，加上后来我觉得只要是替人家打工，每个单位都有好有坏，所以只要收入没有显著的提高，在哪里打工其实是没什么区别的;年纪增长后，稳定是最重要的因素。所以尽管我在新通的五年多里面，也有不顺心想跳槽的时候，不止一次两次，但是最终都没有成行。后来我买房，结婚，移民，我用了两年时间休整自己，生孩子，上学，真正到了重新回到职场的时候，已经是另外一个国家了。可能是之前比较顺利，当时也是单身，没有任何负担，所以这次在新环境中寻找工作，加上家庭的负累，让我倍感艰辛。
信息来源和途径
找工作不外乎寻找途径，准备简历和COVER LETTER，准备面试这几项内容了。我回忆起来毕业前夕老师专门安排过关于找工作的大型活动，找了不同规模的律所的人事人员以及招聘中介的人员过来给我们进行各种讲座。印象中貌似直接找中介是比较快捷的途径，我这个中介出身的人又一直比较相信中介比较让人省心。于是我翻出来当时的资料，确定了一家LEGAL FREELANCE CENTRE的中介，跟对方联系了一下，很快就得到了回复，让我去当面谈一下。去之前我还专门问了是否需要穿着正式，因为老师提醒过去中介的时候应该视为一次面试来对待，因为保不定刚好碰到律所也在那里寻求帮助招人呢。可是对方说不用，于是我还没从时差中倒过来，就去找中介了。
后来跟同学谈起来大家都一致否定中介的作用。为什么呢，因为中介对应聘者是不收费的，是直接对雇主收费的。一般价格是一个员工三个月的工资，对于初入行专业者，工资不高，也就两千出头(中级职员要三千以上)，对于中介来说是没有什么赚头的。所以中介掌握的大部分都是中级以上职位人员的信息，以此来获取比较高额的利润。难怪我去过这个中介放了资料后如石沉大海，再也没有什么消息。后来通过老师的反馈是对方说我去的时候穿了牛仔裤，不够正式，TNND, 这么虚伪的人都有的，我问的时候你怎么不说呢!
十一月份我又去过另外一家比较大的中介，也是当时给我们做过讲座的。这次比较正式，给我考了WORD, EXCEL, PPT, GRAMMAR，还有TYPING。我就是打字成绩不好，因为我自始至终不喜欢打字，觉得不想成为一个不动脑子的机器，加上时间限制让我觉得很紧张，动不动就要回头修改，速度上不去也就不奇怪了，其它成绩都还行。那个叫DIANE的CONSULTANT也跟我相谈甚欢。她有三个儿子，还不嫌多，三年前还从中国收养了一个小姑娘，当时正为了她上DAY CARE的事情费脑筋，加上我刚刚把孜孜送到DAY CARE, 彼此差点忘了正事，谈了半天育儿经。给我感觉是挺好的，但是她也是很忙，加上我打字成绩不是很好，她说等我什么时候准备好了再去打一次，好的成绩再提供给雇主。那我就懒得去了，回头真的是等我都上班一个月了，她才有个邮件给我联系，所以呢，对于初入行业者，中介还是免谈吧。
我10月27号发出第一份简历。简历是毕业前夕老师给修改好的，格式内容上都没有大问题。关于COVER LETTER怎么写，当时也有资料发给我们，所以我就没有想到去上那些免费的JOB SEARCH PROGRAM，我觉得我的资料还是可以的。
招聘信息都是来自于网络，CRAIGSLIST是我最大的消息来源，后来也去上过JOB BANK，INDEED JOB, JOB MONSTER，BC JOBS这些网站。第一个月我一时兴起，想看看自己到底发出多少份简历才能找到工作，就把我应聘的广告都打出来放到文件夹里面保存着。结果都两本了也没找到。等一个多月过去，渐渐明白了网络上某些特定的中介的名字，RICHARD JOHNSON, ARLYN REID, HUNT PERSONNEL，等等这些都是比较大的中介，手上大把机会，但是大部分都是留给中级以上职员的，初级职员的机会少而又少。加上当时已经接近年底，经济又处于低迷，机会根本不多。
煎熬的过程
这个过程是比较煎熬的，每条招聘广告，你需要针对对方的具体要求仔细撰写COVER LETTER, 还要对自己的简历进行有针对性的修改。每次应聘一个广告，准备工作就需要我一个小时的时间。当时儿子已经上幼儿园，我申请了托儿补助，但是需要填写具体的找工作时间和内容来确保我能够拿到补助，表格很详细，每一天具体什么内容，花了多少时间，如果去面试或者参加有关找工作的培训，需要提供证明人的具体信息。所以虽然我是没有工作，但是找工作带来的压力以及为了填表进行的考虑也耗费了我不少脑细胞。我一直想利用这个时间写一些文章，记录以前的学习经历以及总结白孜孜的成长过程什么的，但是工作找不到，总是无法集中注意力坐下来写字，尽管我知道一旦找到工作就没什么时间写了，但是工作找不到，心乱如麻，写字也就放下了。
都说简历发出后要追踪，最好是电话追踪，可是电话交流，尤其是关于应聘方面的交流还是让我一直有抗拒心理。一方面你语言不够流利，二方面也不知道如何搭讪。我承认上了VCC半年的课后，我的口语已经有很大提高，这个在之后参加中侨的就业辅导的时候我同桌也跟我强调了，她感觉我的口语已经今非昔比了。但是一想到要在电话里面跟人家谈论工作的事情，我就不知道怎样开口。加上我拿到的招聘广告一般都是来自于CRAIGSLIST，并没有留下单位名称和联系电话，我也就懒得追踪。我后来曾经鼓起勇气给一家中介打电话，询问我发出的简历有没有任何进展，结果就是得到对方很客气的告知目前很少有ENTRY LEVEL的工作。说实在的，当时真是紧张的不行。
就目前来说，我也是工作两个月后才找到感觉的。因为我的同事都是说英文的，我每天听他们在电话里面跟客户以及对方律所人员沟通，已经学会了怎么淡定自如的去跟客户电话交流了。现在我们头儿经常会让我跟某个客户或者律所联系，我再也不会犹豫怎么开口了，抄起电话就打。所以自始至终我一直认为语言是造成工作难找的第一大障碍，如果没有这个问题，很多华人找工作的时候就不会那么难了。
当时接近年底，老外都忙着准备圣诞长假，本来他们节奏就慢，到HOLIDAY SEASON就更不用提了。所以简历扔出就就是漫无边际的等待，绝对考验耐心。毕竟很多因素是自己无法控制的，所以啊，在这个慢节奏的国家，找工作的过程中，你绝对得经得起等待。
关于面试
去年年底之前我得到过几次面试机会，两个月的时间内，我去过两家西人律所，两家华人移民中介面试。这个数字已经算是不错的了，毕竟没有人专门指导我。第一家西人律所是同学介绍的，发了简历后对方问她会不会说普通话，她只会粤语，但是她想到了我，就马上让我发简历去。我去面试了两次，第一次跟他们的OFFICE MANAGER, 自我感觉甚好。第二次她说会安排一个说普通话的助理给我面试，我就觉得很有可能会死在这种小鬼手上。果然第二次不成功，后来想他们可能找到了一个会国粤英的，或者是做过这一行的了。我第二次面试的时候碰到自己同班同学，那天是她最后一天上班。她老公在美国找到了工作，他们要搬到美国去了。之后又通过别的途径了解到这家所内部争斗很厉害，律师也很吝啬，但是对我来说已经无所谓了，也就是安慰一下自己而已。
第二家律所是招前台，我知道自己口语没到那水平，还是硬着头皮投了简历，硬着头皮去跟律师谈。我在现在的这家律所每隔一天要代班一个小时前台，COVER同事的午饭时间，现在让我做前台我已经比较有把握了，但是有时候忙起来还是记不住来电者的名字，老外的名字都挺难记的，转电话的时候就忘掉了，这种事情经常有。估计再过一段时间会更好一些，可想而知当时去应聘前台其实是实力差很多的，所以后来没有消息，我也不介意，就安慰自己好歹也跟律师谈上话了，人家一小时几百块呢，我也不亏。
其实第一家面试单位是华人中介。当时我心急火燎，恨不得早点找个工作，是不是自己学过的法律助理专业也无所谓了，好歹我还做过很多年移民中介的吧。所以在我找工作的三个月里面，我其实也给几家移民中介打过电话，发过简历。面试的就两家，因为也我不想每家都试过来，每次投简历都是抱着不甘心的心理，其实我不想马上回到本行去的，如果成功了就证明我的课程是白学了呀。
第一家单位面试就十分钟，在RICHMOND，我很不喜欢对方的态度。要问年龄，问你有几个小孩，是不是第一个小孩，我走出门去就知道自己跟这种公司是没有缘分的，工作也是靠感觉的，我看到那个女人第一眼就知道这个工作不适合我。
第二家，也在RICHMOND, 坦白的说对方的态度不错，因为老板是我的大学校友。我跟他谈得很顺利，他也觉得我有可用之处，因为他们公司并不擅长处理某些比较棘手的投资移民案子，也没有一套完善的程序进行财务状况分析、文件处理。但是就我来说，我是学不到什么东西的，因为这些我都做过多年了。加上离家也太远，工资也很低(当时offer是每个小时11块，而我现在的工作转正前每个小时15，转正后17，刚谈的哈)，又没有各种福利，所以尽管碍于校友的面子，我还是毅然辞职了。校友由此很不开心，或者每个生意人都会有那种心理，就怕自己的商业机密被盗取。我走的那天他说了一些比较难听的话，不过我还是笑笑算了，做生意嘛，防人之心肯定都有啦。只不过我根本就不是那种有心机的人，如果有，我老早自己独立门户做生意去了。我是个懒人，目前还没那个心计，更没那个精力，我只想找个自己专业对口的工作，好让自己学的知识不会白费。
从这家公司辞职后，我开始回顾自己的找工经历。我觉得我不能广撒网了，要进行目标上的调整，不能什么移民中介，什么文秘工作都去尝试，因为我学了法律助理，就要专门针对这个职位来进行申请。本地的移民中介，我试过了，不喜欢，太不专业;普通文秘，本来就比法律助理低一个级别，是没有什么专业技能的，随便是个人英语好点就能做，所以我不能去申请这个。记得过程中大米有个朋友自己开企业招文秘，就在网站上随便登了一条广告，收到了70多份简历，其中不乏剑桥的，SFU的硕士，你说人才都贱到这个程度了，我还要去碰钉子干嘛，白白浪费时间嘛!
中侨的就业辅导
辞职后就是圣诞长假，白孜孜从这个时候开始了为期三个月的漫长的生病经历，大病小病不断。我一边要照顾他，一边要为工作烦恼，觉得空前的压力。十一月份的时候我跟小白去过中侨，找了CASE MANAGER，但是她所做的也就是每个礼拜给我发中侨的JOB LEADS，然后不停的鼓动我参加他们的免费的JOB SEARCH PROGRAM。本来我定的是十二月中旬参加的，但是那时候因为去校友公司上班耽误了，于是拖到一月初。为期两周，每周一到五上课，教授怎样写简历，COVER LETTER，怎样准备面试，会进行模拟面试练习等，我借口简历和COVER LETTER都会写了，前面三天没去。后来才知道，这个是很有用的，其实应该从头到尾参加的，况且托儿补助也认可这种培训是一种全职的学习经历。
当时一个WORKSHOP大概有十几个人，绝大多数是华人和俄罗斯人。主讲老师SHAWN是加拿大籍韩国人，另外有两个作辅助工作的讲师。其实参加这个WORKSHOP之前我曾经参加过几次中侨组织的免费讲座，第一次见CASE MANAGER的时候她就介绍SHAWN给我认识了，因为那天下午我刚好到第二家西人公司面试。所以虽然我上课去的晚，但是三位老师我都是熟悉的。而对于SHAWN, 我感觉是非常好的，他的能力很强，辅导的很有针对性，我得到目前这份工作，他功不可没。
我当时已经找工作进行了两个月，获得过四次面试机会。SHAWN觉得在没有人辅导我简历COVERLETTER以及面试的前提下我有这么多机会已经是不可思议了。后来课上的统计也显示五个面试才会产生一个工作机会，大概一百份(不是很确切)简历发出去可能会有一个面试机会。我统计了一下我发出了大概八十份简历吧，到我找到工作为止。所以还是那句话，找工作，要耐心。
上课不外乎就是修改简历，COVER LETTER, 辅导面试，另外还会对于目前的就业市场情况进行简单的介绍，提供一些统计数据，内容不难，但是我要强调的是因为我之前已经在找了，所以参加这个辅导简直有醍醐灌顶的感觉，因为全部都是一些技巧性的东西。就好比雅思考试，你英语底子再好，也要熟悉一些应试技巧才能拿到高分。老师都很好，讲课很生动。资料也很细致，全面。我后来后悔应该早点参加这个WORKSHOP的，最合适的时间应该是找了一个月后。因为很多资料发下来，立马就发现有些问题是我面试时候碰到过的，原来应该这么回答，其实都很简单的，一点小技巧就能让你的回答很完美。
我第一周上课的时候收到了现在公司的面试通知，去之前SHAWN给我进行了一个小时的突击辅导，细细的给我过了一遍很多典型的问题。连带我的发型，妆容，衣着，鞋子都给了我一些意见，还一直叮嘱我千万不要迟到，说实在之前的几家我几乎没有准时到的，每次都赶死赶活，这次就很从容了。每当对方问到一些我已经有所准备的问题的时候，我心里总是有点得意，哈，我晓得这个问题怎么回答的哈!
课上还会做一些有趣的测试，有一天我们进行了一个关于颜色的测试，就是把人分为橙色，红色，绿色，还有黄色四种。我最初看ppT感觉我应该适应的颜色，跟我最终测试的结果竟然是不同的。但是很巧合的是我有两种颜色是一样的分数，另外两种也是同样的分数，测试结果显示法律助理行业是我适合的行业，全班没有几个人是在自己适合的行业里面的。这个测试很好玩，让你觉得这种培训是一点不枯燥的，是很生动的。
这次培训同学也相处很好，还没等到课程结束大家就已经在互留联系方式了，让SHAWN很吃惊。结束前一天是模拟面试，中侨专门找了一些很有经验的VOLUNTEER来做INTERVIEWER，然后给每个人录像后最后一天进行总结，大家提出意见和建议。每个人看到自己的片段都有些不好意思，但是大家都很认真的提意见。看过录像后，对于自己的优缺点就有很直观的了解了，今后的实践中就能进行有针对性的改进。
最后一天中午POTLUCK，每人带了一个菜大家大吃了一顿，合影留念。其实这个对于中侨来说并不是结束，主讲老师在接下来的三个月内还要跟每个人定期保持联系，发应聘信息，辅导面试，难怪SHAWN假装恨恨的对我们说他其实真的不想再见到我们了。估计对于他们这些辅导员，也有考核的指标的，哈哈。对于有些要进入专业领域的学员，中侨还有一个MENTOR PROGRAM，就是他们负责找一个已经在业内的人士，在六个月的时间内跟这个应聘者进行定期沟通，提供一些行业内的信息，让应聘者有对这个行业比较直观的认识。这个我课程结束之前也签了委托书，参与到这个项目，只不过我很快就找到工作了，我算是最让SHAWN省心的一个了。
我上课第一周到现在的公司面试，后来的一周没有消息，我心里也比较盼望，但是总是鼓不起勇气去打电话FOLLOW UP。结果SHAWN忍不住，他每天上课一见面就问我打了没有，打了没有，我说等第二个礼拜过完还没有消息就打。第三个礼拜一，我们课程已经结束了，但是他还是一大早就打电话让我去追问消息，我耐不住他的催促，硬着头皮打了电话。很巧的，办公室主任跟我说问问大老板有没有空，问到以后马上就说第二天下午五点半到公司二次面试。我们所就这样，招人也偷偷摸摸的，从来都是下班后面试，怕耽误正常工作，对于应聘者来说感觉就不是这么好了。
二次面试之前的下午，我还是去中侨跟SHAWN见面，对于第一次面试的一些问题进行总结，然后再进行一些关于BEHAVIOR QUESTION的练习，就是假设情景的问答。这天老公和儿子送我去面试，我五点半到，老板很忙，见上面已经六点多，他们看重我主要是我做过移民，这个所目前有一些伊朗客户做联邦投资民，他们希望找个熟悉这方面操作的员工。这些对我来说当然都没问题，我的需求是尽快找到一个突破口进入到这个行业，所以很多问题我都说好好好，包括周末加班，做账单，做移民案子，都没问题。关于薪水，我说根据我的调查和个人能力，我知道初入行业者2200-2700一个月，结果老板说这个范围很大哦，我说我在这个范围都OK.后来定到2300，说没问题就要我，我当然说好啦。反正啰啰嗦嗦谈完已经快八点了，他们同意给我这个职位，我就突然间有工作了。
第二天赶紧把消息告诉SHAWN, 再下一个礼拜一我就去上班去了。得到工作的第二天，我们小白第一次开车去RICHMOND大统华上班，同时也是最后一天上班，这天他辞职了，结束了同时作两份工作，来回奔跑的经历。我则忙着到处报喜，从10月27号投出第一份简历，到1月25号正式上班，我一共发了近八十份简历，获得五次面试机会，最终得到一份工作。其实后来也在等一些消息，因为一月份后陆续有很多工作机会放出来，但是我没时间去比较了，这个过程太累人。而对我来说，这家所在NEW WESTMINSTER，离家很近，路上半小时搞定，每天朝九晚五，工作稳定，福利也好，所以我就安心开始工作了。
回顾和心得
回顾找工作的过程，第一个月就是十一月份是盲目的，十二月份开始有面试机会，一月份参加中侨的培训后就马上得到了工作。最初我什么工作都想试，十二月份工作三天后开始明确自己的方向，一月份培训又强化了技巧，运气也好一些，培训后就马上去上班去了。个人感觉英语是最最重要的，不是我不谦虚，我自认为自己的口语在新移民里面，已经属于非常好的了，毕竟雅思口语考七分的人也不是很多的，但我在找工作的时候还是觉得自己不够好;目前我还努力在听同事平时的聊天，因为有很多内容还是不了解的。其次就是要自信，这个自信不仅仅来源于语言的流利，还来自于很多细节的表现。我们培训的时候连握手的力度都要强调，你如果自己闭门造车，你能意识到这个细节的重要性么?再次技巧培训是必要的，前面提到的，握手力度频率如何把握才能体现自信，这个不通过培训是不知道的。而培训是最好在你自己实践过一段时间后去参加，这样对于之前的一些问题会有迎刃而解的感觉;而且培训会对于你的外表谈吐进行比较系统的提高，对于面试过程的控制也会增加主动性，而不是一味被动的让对方牵着鼻子走。加拿大政府资助很多机构进行就业辅导，对于应聘者都是免费的，这种资源是不应该浪费的。我不是托，但是我觉得中侨的辅导对我帮助很大，我推荐各位尝试中侨BURNABY就业辅导中心的课程，老师都很好哦。
当然你要进入加拿大职场，还有其他的因素需要考虑。比如，你需不需要念一个当地的课程，我个人的回答是肯定的，虽然有很多人念了书还是找不到本地工作，那就是就业辅导方面没有得到足够的培训了;其次你自己的定位，找什么样的工作，期望的薪水，要求的福利，还有路上交通;再次找工作的途径，看广告还是你自己打电话或者上门;接下来就是面试技巧，追踪技巧，总之，在加拿大找工作，还是有学问的。
下个礼拜我转正了，老板突然袭击的谈话肯定了我的能力，工资从2300涨到2650，他也大发善心，让我工作时间调整到每天八点半到四点半，这样我可以下班不紧不慢的去接儿子了，不用小白从SAVE溜出来忙着跟我交接了。关于我提出的电脑太陈旧的问题，他承诺我五月份之前新电脑会到位。这些我都很满意。不满的是因为他突然袭击，我忘记了跟他说要求公司给我报销月票的问题了。立此为据，我会在七月份的年度统一调整工资的时候再跟他提出来，这次我已经告诉他我认为我可以值更高的薪水，反正不管他给我多少，我绝对是DESERVE的。
以上，为孜妈找工记的完整版本，是我利用这周中饭的时间陆续完成的，希望我的经历会对大家有些参考作用，也祝每个在寻找工作的同学都有好运气。